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Die neuen Herausforderungen in der Energieerzeugung und in der Energieverteilung erfordern innovative Lösungen in der Hochspannungsprüf\- und Messtechnik. In diesem speziellen Marktsegment gehört die Haefely AG mit Sitz in Basel und ihrer 120\-jährigen Firmenhistorie zu den weltweit führenden Anbietern. Werden Sie zusammen mit uns ein Teil der Energieversorgung der Zukunft und verstärken Sie unser Team als: High Voltage Engineer – DC\-Hochspannungsprüfsysteme \- m/w/d (100%) Ihre Aufgaben: • Produktpflege und Weiterentwicklung der DC\-Produktlinie (DC\-Mudule 400 kV) • Design, Auslegung und Standardisierung von kompletten DC\-Prüfsystemen (bis 2000 kV) • Technische Verkaufsunterstützung • Technische Unterstützung unserer Serviceabteilung Was wir bieten: • Ein herausforderndes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem schweizerischen Unternehmen mit weltweitem Kundenportfolio • Interessante und spannende Aufgaben im Gebiet der Hochspannungsprüf\- und Messtechnik mit den neuen Herausforderungen im Zuge der Energiewende und Elektromobilität • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und hilfsbereiten multikulturellenTeam • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Sehr attraktiver Arbeitsort in der Region Basel mit hohem Freizeitwert Was Sie mitbringen: • Abschluss Elektroingenieur (ETH/TU/FH/TH) oder Physiker, bevorzugt mit der Fachrichtung Hochspannungs\-/Energietechnik • Interesse an praxisorientierten Lösungen, aber auch Freude an theoretischer Arbeit • Gute Grundlagenkenntnisse in der Energie\- und Hochspannungstechnik • Teamfähige, kommunikative und innovative Persönlichkeit mit dem Potential in einem technisch anspruchsvollen Umfeld agieren zu können • Effizienter und genauer Arbeitsstil • Gute Englischkenntnisse • Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsmess\- und Prüftechnik von Vorteil • Erfahrung im Bereich elektrischer Simulationen mit PSpice / Simulink oder Feldsimulationen • Erfahrung mit COMSOL/Ansys von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Mansourani auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Werden Sie zusammen mit uns ein Teil der Energieversorgung der Zukunft – wir freuen uns auf Sie! jpid75df81ejm jit0834jm jiy26jm
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31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
