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Wir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu vermitteln. Im Auftrag unserer Mandantin, einem führenden Dienstleistungsunternehmen seiner Branche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Hauptsitz in Zürich eine/n # ICT System Engineer / Citrix Specialist 100% # In dieser abwechslungsreichen Aufgabe planen, gestalten, betreiben und verbessern Sie kontinuierlich die IT-Services auf der umfangreichen Serverplattform auf Basis von Microsoft und Citrix. Sie sind für die Steuerung und Überwachung der Systemauslastungen sowie die Definition der daraus resultierenden Tuning- und Performancemassnahmen verantwortlich. Weiter sind Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen für die Administration und Unterhalt der Citrix-Landschaft zuständig und arbeiten Richtlinien und Dokumentationen aus (national und international). Weiter übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten bei der Zentralisierung der ICT-Services an den Hauptsitz in Zürich. Unsere Mandantin bietet Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage, attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Raum für eigene Ideen in einem aufgestellten, gut eingespielten Team. Um in dieser anspruchsvollen Aufgabe erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik sowie über eine relevante höhere Weiterbildung im IT-Bereich. Sie können bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer hochverfügbaren Systemumgebung vorweisen und bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Citrix mit (CVAD, XenApp, MCS, XenServer, Netscaler). Idealerweise besitzen Sie zudem eine Zertifizierung als CCP oder CCE. Ausserdem kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und gut in Englisch (Wort und Schrift). Würden Sie sich selbst als fachkundigen, zielstrebigen und aufgeschlossenen Teamplayer bezeichnen, der etwas bewegen möchte? Dann sollten wir uns baldmöglichst kennenlernen! Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem international ausgerichteten, führenden Unternehmen seiner Branche? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Rudolf Enz senden, rudolf.enz@evergreen-hr.ch.
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31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
