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Packaging & Manufacturing Engineer

Michael Page Switzerland · Lachen SZ, SZ

📅 20/08/2026
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Für ein Produktions\- und Innovationsumfeld suchen wir einen erfahrenen Pac Packaging \& Manufacturing Engineer Für ein Produktions\- und Innovationsumfeld suchen wir einen erfahrenen Packaging \& Manufacturing Engineer, der als technische Schnittstelle zwischen Forschung \& Entwicklung und der Fertigung agiert. In dieser Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Industrialisierung neuer Produkte und Technologien und stellen sicher, dass diese effizient, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich in die Produktion überführt werden. Packaging \& Manufacturing Engineer Internationaler Kunde in FMCG Stellenbeschreibung Leitung von Industrialisierungs\- und Kommerzialisierungsprojekten für neue Produkte und Technologien von der Entwicklungsphase bis zur Markteinführung Entwicklung und Umsetzung von Validierungsstrategien (IQ/OQ/PQ) sowie Sicherstellung der Produktionsfreigabe Durchführung technischer Risikoanalysen (FMEA) und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Risikominimierung Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen, Produktionsanlagen und Produktspezifikationen Bewertung der Herstellbarkeit, Produktionskapazitäten und Kosten neuer Produkte Enge Zusammenarbeit mit R\&D, Quality, Supply Chain, Operations und weiteren Fachbereichen Unterstützung von Stage\-Gate\-Prozessen und technischen Projektentscheidungen Initiierung und Umsetzung von Lean\-Manufacturing\-, Automatisierungs\- und Continuous\-Improvement\-Projekten Analyse relevanter Leistungskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effizienz und Time\-to\-Market Vertretung des Produktionsstandorts bei strategischen Produktions\- und Allokationsentscheidungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Packaging Engineering, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld Erfahrung in der FMCG\-, Konsumgüter\-, Kosmetik\-, Pharma\- oder Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse im Packaging Engineering, Process Engineering oder Manufacturing Engineering Erfahrung mit Produktindustrialisierung, Prozessvalidierung und Produktionsanläufen Know\-how in Lean Manufacturing, Continuous Improvement und Prozessoptimierung Kenntnisse in FMEA, Risikoanalysen und strukturierten Problemlösungsmethoden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Stakeholdern Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Interessiert am nächsten Karriereschritt? Ich freue mich auf deine Bewerbung. jpidc095b6ejm jpit0834jm jpiy26jm
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144,883 engineer jobs are open right now

Here's how to pick the right one and stand out in your application.

144.883Jobs
31.687IN
81%EN

That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.

Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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