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Employeur solide et tourné vers l'a Senior Fullstack Engineer \& Technical Leader (.NET / Angular / Azure) (h/f/x) \- 80\-100 % Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. Rejoignez le domaine Vente et Distribution et développez des solutions stratégiques utilisées au quotidien par nos conseillers, partenaires et clients. Votre travail contribuera directement à l'évolution du parcours de vente et à l'amélioration de l'expérience client. Dans le cadre de notre transformation numérique, nous recherchons un\-e développeur\-se senior pour participer au développement de notre nouvelle plateforme de vente. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés d'un Product Owner et de Business Analysts, avec une forte autonomie et un impact concret sur un outil clé pour le développement commercial de la Vaudoise. Votre mission : Concevoir et implémenter des solutions robustes, maintenables et évolutives Prendre des décisions d'architecture et en garantir la cohérence dans le temps Participer activement au développement (backends .NET / frontends Angular) Concevoir et opérer des solutions cloud\-native sur Azure Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie : qualité de code, automatisation et d'observabilité Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques et le partage de connaissances Votre profil : Solide expérience en développement .NET / C\# Bonne maîtrise du frontend avec Angular Excellente maîtrise de l'environnement Azure (App Services, Service Bus, Key Vault, Storage, CI/CD...) Bonne compréhension des architectures modernes (API, event\-driven, cloud\-native) Maîtrise des principes SOLID et des design patterns Langues : Français courant, anglais (niveau B2 minimum) Vous faites preuve d'un esprit analytique et d'une grande rigueur technique, appréciez les environnements complexes, collaborez naturellement avec des équipes pluridisciplinaires et aimez transmettre vos connaissances. Nous vous offrons : Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur" Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail et de nombreux rabais collaborateurs Vous contribuez au développement d'une plateforme stratégique au coeur de l'activité Vous avez un réel impact sur les choix techniques et l'architecture Vous évoluez dans un environnement favorisant autonomie et responsabilisation Vous travaillez sur des technologies modernes dans un cadre structuré produit Les Exploration Days : 4 jours par an dédiés à vos propres initiatives Un accompagnement actif pour le développement de vos compétences Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes), en mettant également en avant ce qui vous motive dans le développement, vos réalisations marquantes ainsi que vos éventuelles contributions personnelles (GitHub, blog, communauté, etc.). jpid562ee5bjm jpit0727jm jpiy26jm
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31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.