EC-CO-026-26 Apoyo técnico y operativo a la Unidad de Inclusión Socioeconómica y Migración Laboral

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope ADD DETAILS ABOUT THE CONSULTANCY AND ANY OTHER RELEVANT INFORMATION Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing La Organización Internacional para las Migraciones, en coordinación con instituciones públicas, sector privado, organizaciones de la sociedad civil, proveedores de servicios, entidades educativas y socios implementadores, desarrolla programas orientados a promover la inclusión socioeconómica de personas en situación de movilidad humana y comunidades de acogida. Estas intervenciones buscan mejorar las condiciones de empleabilidad, acceso a oportunidades de formación, generación de ingresos, fortalecimiento empresarial y vinculación con el mercado laboral mediante diferentes mecanismos, entre los que se encuentran: • Programas de educación y formación dual orientados a jóvenes y personas en situación de movilidad humana y comunidades de acogida. • Procesos de capacitación, asistencia técnica y acompañamiento a emprendimientos. • Entrega y seguimiento de capital semilla en especie. • Implementación del Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF) para apoyar planes de expansión de pequeñas y medianas empresas que generen oportunidades de empleo inclusivo. • Articulación con empresas, cámaras, gremios, instituciones educativas, gobiernos locales, organizaciones sociales y otros actores del ecosistema de inclusión socioeconómica. • Levantamiento, análisis y seguimiento de información técnica, programática y estadística relacionada con las intervenciones. Debido a la diversidad de actividades, socios, territorios y beneficiarios involucrados, se requiere contratar a una persona consultora que brinde asistencia técnica continua a la Unidad de LMI en la coordinación, seguimiento, revisión documental, gestión de información y monitoreo de los procesos que lleva a cabo al Unidad. El alcance de la consultoría comprenderá la asistencia técnica a las actividades desarrolladas durante los seis meses de vigencia del contrato, de acuerdo con las prioridades establecidas por la OIM y bajo la supervisión del personal designado por la Unidad de LMI Tasks to be performed under this contract La persona consultora brindará apoyo técnico y operativo a la Unidad de Inclusión Socioeconómica y Migración Laboral (LMI) en la implementación y seguimiento de sus proyectos e iniciativas. Las actividades descritas a continuación son de carácter referencial y podrán ajustarse de acuerdo con las prioridades, necesidades y procesos que se desarrollen durante la vigencia de la consultoría, siempre que se encuentren relacionados con su objeto. La persona consultora deberá desarrollar las siguientes tareas: Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento técnico y operativo de las actividades, proyectos e iniciativas de la Unidad LMI, incluyendo aquellas relacionadas con educación y formación dual, emprendimiento, empleabilidad, desarrollo empresarial y el Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF). Dar seguimiento a la ejecución de consultorías, proveedores, socios implementadores y otros actores vinculados a los proyectos, apoyando la revisión de planes de trabajo, cronogramas, metodologías, avances, productos y medios de verificación. Revisar y analizar documentación técnica y programática, incluyendo informes, propuestas, metodologías, instrumentos, planes de negocio o expansión, expedientes y demás documentación generada en el marco de las intervenciones, formulando observaciones y recomendaciones cuando corresponda. Apoyar los procesos de implementación y seguimiento de iniciativas de educación, formación dual, emprendimiento y desarrollo empresarial, incluyendo la articulación con participantes, empresas, instituciones educativas, entidades públicas, cámaras, gremios y otros actores relevantes. Brindar apoyo técnico a las diferentes etapas de implementación del Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF), incluyendo, según corresponda, procesos de convocatoria, evaluación, selección, visitas técnicas, seguimiento a empresas beneficiarias y monitoreo de resultados. Apoyar el seguimiento de indicadores, metas y resultados de los proyectos, así como la recopilación, revisión, organización, sistematización y análisis de información cuantitativa y cualitativa requerida por la Unidad. Elaborar y actualizar herramientas y documentos de gestión y seguimiento, tales como matrices, bases de datos, cronogramas, reportes, presentaciones, minutas, notas técnicas, comunicaciones y otros insumos necesarios para la adecuada ejecución y documentación de las intervenciones. Participar y brindar apoyo en reuniones, talleres, visitas de campo y espacios de coordinación, así como realizar el seguimiento de acuerdos, compromisos, riesgos y acciones pendientes derivados de estos espacios. Apoyar la identificación de riesgos, retrasos, necesidades de ajuste y oportunidades de mejora en los procesos bajo seguimiento, proponiendo alternativas y recomendaciones para facilitar su adecuada implementación. Brindar asistencia técnica en otras actividades, proyectos o procesos de inclusión socioeconómica y migración laboral que sean requeridos por la Unidad LMI durante la vigencia de la consultoría, de acuerdo con las necesidades institucionales y dentro del alcance general del contrato. Performance indicators for the evaluation of results El desempeño de la persona consultora será evaluado sobre la base de los siguientes indicadores: Plan de trabajo elaborado y aprobado durante los primeros diez días laborables de la consultoría. Cumplimiento oportuno de al menos el 90 % de las actividades y plazos establecidos en el plan de trabajo y en los cronogramas acordados. Presentación de seis informes mensuales completos, claros y aprobados dentro de los plazos establecidos. Calidad técnica, claridad, precisión y utilidad de los documentos, matrices, informes, presentaciones y recomendaciones elaboradas. Revisión oportuna de los productos y documentos asignados, de acuerdo con los plazos establecidos por la supervisión del contrato. Matrices, bases de datos, cronogramas y expedientes asignados debidamente actualizados, organizados y respaldados. Identificación oportuna de riesgos, retrasos, inconsistencias o necesidades de ajuste, acompañada de recomendaciones viables. Adecuada trazabilidad de las observaciones técnicas y de las decisiones adoptadas en los procesos de educación dual, emprendimiento y EDF. Seguimiento efectivo de los compromisos establecidos en reuniones, visitas y espacios de coordinación. Coordinación efectiva y comunicación profesional con el equipo de la OIM, socios implementadores, proveedores, empresas e instituciones participantes. Cumplimiento de las políticas institucionales de confidencialidad, protección de datos, prevención de la explotación y el abuso sexual, integridad y conducta profesional. Entrega de un informe consolidado final y transferencia completa y organizada de la información y documentación generada durante la consultoría.