🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Local: Bairro São Luis (próximo ao metrô Santo Amaro). Responsável pela operacionalização dos processos de média a alta complexidade de Administração de Pessoal, mantendo os dados atualizados em sistema, orientando os colaboradores sobre os processos da área, visando assegurar o atendimento à legislação vigente e às políticas. Principais Responsabilidades Apoiar os processos de Administração de Pessoal através do planejamento e execução das rotinas relacionadas a admissão, demissão, cálculos de quitações trabalhistas, programação de férias, controle e registro, recolhimento de encargos sociais, realocação, ambientação de empregados admitidos e/ ou transferidos, gestão de desempenho, entrevista de desligamento e outros; ·Apoiar o cadastro de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, registrando as opções de benefícios e dependentes legais, além de informações sobre insalubridade, periculosidade e registro dos proventos e descontos inerentes ao cargo; ·Contribuir para o correto processamento de todas as informações lançadas em folha de pagamento através da identificação e conferência de documentação; ·Contribuir com o cumprimento dos prazos e determinações legais, por meio dos cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento; ·Apoiar a gestão a controlar o quadro de pessoal existente, atualizando os controles de estagiários e menores aprendizes recém-admitidos e monitorando os empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e licença médica; ·Apoiar a gestão no processo de férias, orientando gestores e colaboradores quanto aos prazos aplicáveis para lançamento dos dados, aprovações, além da elaborar os comunicados sobre o tema e registrar os dados no sistema de folha de pagamento; ·Apoiar funcionários esclarecendo dúvidas sobre os processos de Departamento Pessoal e buscando satisfação dos clientes interno; ·Responsável pela administração, atualização de custos, parametrizações no sistema, compras, inclusões, exclusão e alterações dos benefícios (VR, VA, VT, Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica, Clube, Empréstimos Consignados e Farmácia); ·Conferências inputs no sistema, atendimento aos RHs locais, fornecedores, compensação contabil e apoio nas implantações de novos benefícios. ·Apoiar nos cálculos e análises das bases, incidências e provisões da folha de pagamento, envio dos eventos para o eSocial, análise das e efetivação das transferências, recebimento dos documentos rescisórios, cálculo de rescisão, homologação (no caso do Corporativo 100% e das unidades eventualmente), emissão de kit rescisório, liberação de FGTS, estudo do extrato de FGTS, programação financeira, solicitação de pagamento de férias, rescisão e benefícios. ??Salário R$ 4.500,00 + vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR) de R$ 840,00. ?? Carga horária: • Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h00. 5X2, hibrido, 3 dias presenciais e 2 homeoffice. Requisitos: Graduação Adm de Empresas, Direito e similares Conhecimento no sistema TOTVS Protheus / TOTVS RM Labore Pacote Office
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
