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Analista recrutamento selecao pj

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📅 24/08/2026
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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Analista de Recrutamento e Seleção PJ— Contrato Temporário Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos em Curitiba/PR, em uma oportunidade de contrato temporário de 60 dias. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a finalização das contratações, com foco em vagas operacionais de grande volume. ?? Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Realizar triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas individuais e por competências; Divulgar vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento; Buscar e desenvolver novas fontes de atração de candidatos; Acompanhar o andamento das vagas e os indicadores de recrutamento; Atuar em parceria com gestores para alinhamento dos perfis; Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos. ?? Perfil desejado Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, boa comunicação, organização, agilidade e capacidade de atuar com alto volume de vagas. Será considerado diferencial ter experiência com recrutamento em massa, vagas operacionais, e utilização de diferentes plataformas de divulgação e atração de candidatos. ?? Informações da oportunidade ?? Local: Curitiba/PR ?? Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção ?? Contrato: Temporário ? Duração: 60 dias Se você tem experiência em R&S e gosta de trabalhar com desafios, essa oportunidade pode ser para você! Contrato de 60 dias podendo se estender. HARD SKILLS OBRIGATÓRIO: Recrutamento e seleção Processos seletivos de grande volume Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

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