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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral O que buscamos em você? Buscamos um profissional que queira fazer parte do nosso time, protagonize e dissemine nossa cultura com forte espírito criativo. Você atuará com um time multidisciplinar e muito colaborativo na construção de melhores processos seletivos. Atividades: * Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes; * Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; * Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas; * Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos; * Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos; * Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo. * Planejar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores; Requisitos: * Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia com recrutamento e seleção; * Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.; * Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; * Capacidade de utilizar soluções de Inteligência Artificial para otimizar processos de atração, seleção e avaliação de talentos, garantindo maior eficiência e qualidade nas contratações. * Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Refeição no local -. Vale-refeição -. Comissões -. Assistência odontológica -. Assistência médica
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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