🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral O foco principal dessa possição é o relacionamento com os colaboradores. Buscamos um profissional com hospitalidade, cordialidade, paciência para o trato com o colaboradores que são nossos clientes internos. Empatia, respeito ao ser humano, com visão humanizada. Queremos um DP humanizado. Principais Responsabilidades e Atribuições Interface com Contabilidade Externa & Apontamento: Organização, conferência prévia e envio de dados (ponto, variáveis, admissões e rescisões) para apuração pela contabilidade externa; conferência dos relatórios gerados e suporte no alinhamento de entregas. Gestão de Benefícios: Administração completa dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica e seguros), incluindo inclusões, exclusões, pedidos mensais, conciliação e suporte em dúvidas. Rotinas de Admissão e Documentação: Condução do processo admissional, coleta de documentos, integração de novos colaboradores e organização de prontuários com rigoroso controle de compliance. Controle de Ponto e Frequência: Acompanhamento diário do sistema de ponto eletrônico, tratamento de espelhos de ponto, justificativas, abonos e consolidação das informações para repasse à contabilidade. Atendimento Interno: Suporte diário aos colaboradores da sede administrativa e de produção em dúvidas sobre rotinas trabalhistas, contracheques, férias e orientações gerais com postura empática e profissional. Requisitos e Qualificações Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia em rotinas internas de Departamento Pessoal e administração de benefícios. Experiência comprovada na interface operacional com assessorias ou contabilidades externas (envio e apontamento de dados). Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de controle de ponto. Domínio do Pacote Office (Excel intermediário para controle de planilhas de benefícios e ponto). Competências Comportamentais Indispensáveis: Absoluto senso de ética e confidencialidade, postura profissional madura, organização impecável, boa comunicação e atenção minuciosa aos detalhes. Informações Adicionais Modelo de Trabalho: Presencial Zona Sul do Rio de Janeiro Contratação: Efetivo (CLT) Salário entre R$ 3000,00 e 4000,00 a depender da senioridade do analista. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida Buscamos um(a) profissional maduro(a), organizado(a) e com alto nível de ética para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O(a) profissional será o ponto focal interno de suporte ao Departamento Pessoal, atuando na interface direta com a contabilidade externa, gestão completa de benefícios e atendimento humanizado aos colaboradores, lidando com informações altamente confidenciais.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.