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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Cargo: ANALISTA DE DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) Salário: R$ 5.000,00 à R$ 5.800,00 Jornada: SEG A SEX DAS 07:00 AS 16:48 COM UMA HORA DE INTERVALO Tipo de contrato: CLT (Efetivo) Benefícios da Vaga Convênio Médico Unimed Vale-Alimentação Ticket: R$ 221,00 Gympass Golden Farma: R$ 180,00 Sesc Senac Parceria Educacional Kroton/Anhanguera Vale-Transporte ou Fretado Refeição no local Descrição das atividades que o profissional irá realizar Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio. Apoiar processos de gestão de desempenho, avaliações de competências e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores. Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento. Atuar em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento. Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional e respectivos planos de ação. Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento e retenção de talentos. Gerenciar plataformas de treinamento presencial e online (LMS). Organizar e acompanhar ações de comunicação interna relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte aos gestores na identificação e desenvolvimento de competências das equipes. Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura corporativa. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre os programas de DHO. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de desenvolvimento organizacional. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Talentos ou DHO; Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e PDI; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Desejável experiência com plataformas de treinamento e ferramentas de avaliação comportamental; Inglês intermediário a avançado; Residir na região de Jundiaí ou ter fácil acesso à cidade.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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