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Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: Campo Largo, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral HORÁRIO: 08:00 as 17:48 de segunda a sexta EMPRESA OFERECE: Salário: 1.905,54 (bruto mensal) + Comissões sobre todas as vendas Vale Refeição: 28,00 (por dia), desconto de 20% sobre o valor creditado; Vale Transporte; Plano de Saúde e Odontológico opcional, custeado 50% mensalidade titular (após período de experiencia); Desconto Farmácia; Clube Benefícios plataforma VR (Atendimento psicológico, Nutricional, Telemedicina, Totalpass); Estacionamento na empresa; Café da tarde; Espaço para refeições; Critério de comissões, detalhes na entrevista. Programa de Treinamento aos colaboradores. DESCRIÇÃO FUNÇÃO: Realizar prospecção ativa de novos clientes através de ligações, e-mails e outras plataformas digitais. Qualificar leads gerados a fim de transformá-los em oportunidades de vendas. Conduzir negociações com clientes, apresentando as soluções de forma eficaz. Realizar demonstrações de produtos e serviços, quando necessário, adaptando a abordagem conforme as necessidades do cliente. Trabalhar em colaboração com a equipe de designer; Acompanhar métricas de vendas e metas individuais, com foco em atingimento de resultados. Garantir o bom relacionamento com os clientes, fornecendo um atendimento de excelência durante todo o processo de vendas. Elaborar propostas comerciais fornecendo detalhadamente as informações para facilitar a tomada de decisão e assegurar a execução do projeto de acordo com a expectativa do cliente.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.