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Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Em parceria com a Práxis Desenvolvimento Organizacional, estamos apoiando a Vittude na busca por uma pessoa para a posição de Analista de Operações e Soluções Sênior . Sobre a posição A pessoa será responsável por operacionalizar, de ponta a ponta, o pipeline de entregas da área de Soluções Corporativas e Customer Success, coordenando clientes, consultores externos e equipes internas. O desafio envolve o acompanhamento de treinamentos, mentorias, workshops, palestras, masterclasses, censos e diagnósticos, garantindo o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das entregas. Esta é uma posição voltada à gestão operacional de projetos, prazos, agendas e dependências. A produção do conteúdo educacional não faz parte das atribuições da vaga. Principais responsabilidades Manter o controle consolidado das entregas ativas, acompanhando clientes, consultores, prazos e etapas; Identificar riscos de atraso e propor planos de mitigação; Agendar e confirmar briefings, alinhamentos e execuções com clientes e consultores externos; Atuar como ponto de contato operacional com clientes, sem substituir a gestão comercial ou estratégica; Coordenar agendas e alinhar expectativas com consultores externos; Acompanhar os prazos de produção de conteúdo e layout junto às equipes responsáveis; Monitorar o andamento de censos e diagnósticos no Pipefy; Identificar divergências entre o status dos diagnósticos e o cronograma das entregas; Apoiar a preparação de apresentações estratégicas para devolutivas de dados; Garantir que as equipes responsáveis pelo relacionamento com os clientes tenham dados e storytelling adequados para as apresentações. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de dois anos em coordenação de projetos, operações ou Customer Success; Vivência em ambientes com múltiplos stakeholders internos e externos; Excelente capacidade de organização e gestão de cronogramas simultâneos; Conhecimento de Excel ou Google Sheets; Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, preferencialmente Pipefy; Comunicação clara e proativa; Capacidade de negociação de prazos com clientes e parceiros; Capacidade analítica para solucionar problemas e estruturar processos; Conhecimento ou experiência prática com o uso de inteligência artificial no trabalho; Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo às quartas e quintas-feiras. Diferenciais Experiência nos segmentos de saúde mental corporativa, Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento ou wellness B2B2C; Vivência com produção ou curadoria de conteúdo e supervisão de materiais visuais; Familiaridade com CRM; Conhecimento de indicadores como NPS, CSAT e adesão; Experiência com análise de dados e preparação de apresentações estratégicas. Informações da vaga Contratação: CLT; Local: São Paulo/SP; Modelo híbrido: três dias em trabalho remoto e dois dias no escritório; Presença obrigatória: quartas e quintas-feiras; Horário: das 9h às 18h. Benefícios Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Vale-refeição; Auxílio home office; TotalPass; Birthday OFF. Benefícios: -. Vale Refeição -. Auxílio Home Office -. Total Pass -. Birthday OFF -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica
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10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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