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Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Autônomo Jornada Período Integral Buscamos pessoas com perfil comercial, boa comunicação e interesse em atuar no mercado imobiliário para a posição de Atendente Imobiliário. Não é necessário possuir experiência na área. A empresa oferece treinamento, capacitação e suporte para o desenvolvimento das atividades. A atuação é 100% autônoma, sem vínculo empregatício (não CLT), com remuneração exclusivamente comissionada, de acordo com os resultados obtidos nas negociações. O que oferecemos: • Treinamentos constantes com orientação de especialistas; • Suporte diário para o seu desenvolvimento; • Ambiente dinâmico, moderno e com alto volume de oportunidades; • Liberdade, flexibilidade e autonomia para construir sua carreira; • Possibilidade de crescimento sólido no mercado imobiliário; • Comissões acima da média do mercado, sem teto de ganhos; • R$ 100,00 por cada atendimento realizado, além das comissões. Benefícios durante o treinamento: • Almoço; • Transporte. Requisitos: Ter mais de 21 anos; Residir em São Paulo; Ensino Médio Completo
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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