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Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) profissional com experiência sólida em rotinas de folha de pagamento, processos de rescisão e homologação, controle de frequência, regime de banco de horas e afastamentos. O candidato ideal deve ter habilidade avançada em Excel e capacidade de análise crítica Responsabilidades Executar e conferir rotinas de folha de pagamento. Realizar cálculos e processos de rescisão e homologação. Controlar frequência, banco de horas e afastamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Apoiar na geração de relatórios gerenciais e indicadores da área. Calcular e controlar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e provisões de férias e 13º salário. Emitir e conferir guias governamentais obrigatórias (GFIP, eSocial, DARF, GRRF), garantindo prazos e conformidade. Requisitos Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias. Excel avançado e capacidade analítica. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Formação superior completa Diferencial Conhecimento em sistema LG. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Day-off no seu aniversário -. Benefício SESC -. Assistência médica -. Vale transporte -. Vale Alimentação ou Refeição -. Seguro de Vida em Grupo -. Kit Gestante
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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