🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Paraisópolis, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Jr. ?? Modelo de trabalho: Presencial - Local de trabalho - Paraisopólis/MG ?? Tipo de contratação: CLT Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h Principais atividades: Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes perfis operacionais e administrativos; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas; Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas; Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento; Apoiar o processo de admissão, garantindo o envio da documentação e acompanhamento dos candidatos até a contratação; Participar de ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias com instituições. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de grande volume; Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, proatividade e foco em resultados; Facilidade para trabalhar com metas e gestão simultânea de diversas vagas. Competências desejadas: Agilidade na tomada de decisão; Perfil analítico; Excelente comunicação interpessoal; Senso de prioridade; Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico; Orientação para resultados; Trabalho em equipe e bom relacionamento com clientes internos. Diferenciais: Experiência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações; Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) e indicadores de recrutamento; Vivência com ações externas de captação de candidatos. Disponibilidade para viagens Curtas Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico e deseja atuar em um ambiente de alta performance, essa oportunidade é para você!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.