🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Serra, ES Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você! Recrutamento e Seleção Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional; Monitorar indicadores de recrutamento e seleção; Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa. Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividade Treinamento e Desenvolvimento Realizar a integração de novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação; Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia; Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria. Departamento Pessoal Conduzir o processo admissional completo; Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas; Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal; Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas. Folha de Pagamento e Controle de Jornada Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos; Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos; Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei nº 13.103/2015; Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade; Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis. Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores; Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios; Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH; Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST; Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria; Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal; Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima. Requisitos: Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH Generalista e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento; Perfil organizado, proativo, com autonomia e visão de melhoria contínua; Desejável experiência em empresas de logística, transporte ou operações com equipes operacionais. CNH B Remuneração e Benefícios Salário a combinar Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia + Cesta Básica de R$ 150,00 por mês + Vale Transporte + Plano de Saúde + Seguro de Vida + Convênio SESC Local de trabalho: Serra – ES Modelo de trabalho: Presencial de Segunda a Sexta das 08:00h as 18:00h
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.