🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Campinas, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Parcial manhãs Descrição da vaga Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo. Como Analista de Atração & Seleção Jr você gerenciará todo o fluxo de atração, sendo responsável por um grande volume de vagas. Tendo foco no atendimento dos clientes internos de operação de loja própria. Venha fazer parte do #OxxoBrasil e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! Responsabilidades e atribuições: Responsável pelos processos de atração e seleção para operação de loja própria (atendente, encarregado e líder de loja); Gerenciar o fluxo de Atração & Seleção, atuando com alto volume de vagas, sendo responsável pelo alinhamento de perfil, divulgações e triagem de currículos/ busca ativa; condução de entrevistas online e presencial, realizar avaliação por competências; Apoiar na definição das estratégias de Atração e Seleção; Apoiar nas ações de melhorias contínuas da área de A&S; Potencializar a Diversidade nos processos de seleção; Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada do candidato; Fazer o controle das pessoas aprovadas e reprovadas com os controles internos e pelo sistema de A&S. Organizar e orientar a pessoa aprovada após a aprovação no processo seletivo, enviando a lista de documentos necessários, bem como reservar o horário para exame médico e confecção da carta de abertura de conta para o banco. Requisitos e qualificações: O que buscamos: Pessoas com experiência na área de atração e seleção com grande volume de vagas, será considerado diferencial ter atuado no varejo, necessário que tenham experiência com controle de arquivos digitais e físicos. Que tenham graduação completa em psicologia, administração ou/e recursos humanos e tenham conhecimento sólido no pacote office (principalmente Excel e Word). Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: Vale-refeição Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: Possui ensino superior completo ou cursando? Qual maior volume de vagas operacionais que você já trabalhou? Tem experiência com vagas operacionais/ varejo na região de São Paulo? Local do trabalho: Remoto híbrido para São Paulo, SP
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.