🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Área e especialização profissional: Marketing - Marketing Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Sobre o grupo Somos um grupo focado em proporcionar experiências transformadoras no mercado de fitness boutique. Atualmente, operamos 3 studios nos bairros de Higienópolis, Parque da Cidade e Vila Olímpia e estamos em forte ritmo de expansão e prestes a lançar nosso 4º studio Sobre a posição: Buscamos um(a) Analista de Marketing dinâmico(a), autônomo(a) e com forte perfil de execução. Você atuará reportando diretamente aos Sócios do grupo, sendo o motor da comunicação, engajamento de comunidade e crescimento de receita das nossas unidades. O grande desafio do ciclo será liderar o plano de lançamento (go-to-market) da nova unidade, estruturando do zero a estratégia de captação de novos alunos (leads e conversão). Principais responsabilidades: Gestão de Social Media & Conteúdo: Planejar, criar e executar a estratégia de redes sociais para as marcas do grupo, incluindo produção e edição de posts, reels e stories, garantindo alinhamento às diretrizes dos franqueadores, consistência de marca e alto engajamento da comunidade. Parcerias Estratégicas & Trade Marketing: Mapear, negociar e gerenciar parcerias com marcas locais/nacionais, influenciadores e empresas do entorno das unidades para geração de fluxo e benefícios aos alunos. Eventos & Experiência do Aluno: Planejar e coordenar eventos internos, classes especiais e ativações externas, visando fortalecimento da comunidade e retenção. Estratégia de Lançamento (4º Studio): Estruturar e liderar a campanha de pre-opening, focando em mídia local, parcerias de alto impacto e captação massiva de leads para a abertura. Análise de Performance: Acompanhar principais métricas das redes sociais, conversão de novos alunos e ROI das ações promovidas, reportando resultados nais aos sócios. Requisitos e Perfil Desejado: Experiência Prévia: Vivência prévia na gestão de redes sociais, organização de eventos e estruturação de parcerias locais. Mentalidade Hands-on & Autonomia: Capacidade de transitar do planejamento estratégico à execução prática diária, respondendo diretamente ao nível executivo (Sócios). Espírito empreendedor: Será o #1 colaborador de Marketing do grupo, portanto precisa vir com mentalidade de viver a trajetória de crescimento do grupo Fit com o Mercado de Saúde & Wellness: Paixão pelo universo de fitness boutique e estilo de vida saudável. Diferencial: Experiência prévia no setor de franquias, fitness boutique, entretenimento ou varejo local. O que oferecemos: Trabalho direto com os Sócios, proporcionando alta visibilidade, autonomia e rápido aprendizado de gestão. Desafio de grande impacto na criação e lançamento de um novo studio do grupo. Acesso livre aos treinos nas unidades grupo Remuneração compatível com o mercado + modelo flexível/presencial de trabalho nas unidades de São Paulo.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.