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Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São José dos Campos, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Buscamos um profissional dinâmico e proativo para atuar como Analista de TI Júnior. Você será responsável por garantir o pleno funcionamento da nossa infraestrutura de tecnologia, oferecendo suporte técnico ágil e eficiente aos usuários, além de atuar na manutenção e evolução de nossos softwares, servidores e periféricos. Responsabilidades e Atribuições Suporte ao Usuário: Prestar atendimento técnico diário aos colaboradores para resolução de problemas de complexidade baixa a alta, além de dar suporte ao sistema de gestão ERP. Infraestrutura e Redes: Administrar servidores, portais, e-mails (Exchange) e gerenciar usuários no Active Directory (AD). Manutenção de Hardware: Executar manutenção corretiva, preventiva e preditiva em computadores, dispositivos de rede e ativos de hardware. Gestão de Periféricos: Controlar suprimentos, gerenciar permissões de cópias e digitalizações e apoiar na manutenção de impressoras. Telefonia e Ambientes Virtuais: Configurar aparelhos telefônicos e atas no sistema VOIP, além de criar máquinas virtuais para a realização de testes de softwares. Inventário e Controle: Realizar e manter atualizados os inventários de rede e de hardware da empresa. Parcerias: Realizar a abertura de chamados e acompanhar o atendimento junto a fornecedores e prestadores de serviço terceirizados. Requisitos e Qualificações Obrigatórios: Formação: Ensino Superior em Engenharia da Computação (cursando) ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação. Experiência: Mínimo 2 anos de atuação na área de TI ou suporte. Desejáveis (Diferenciais): Ensino Superior completo. Conhecimento em cabeamento estruturado de redes Furukawa. Conhecimento em Redes Microsoft. Treinamentos específicos e competências alinhadas à Matriz de Versatilidade da empresa.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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