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Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Empresa do segmento de equipamentos automotivos localizada no Jardim do Mar em São Bernardo do Campo/SP Contrata: Analista de TI - Infraestruturas Segue as informações da vaga Analista de TI (Infraestrutura + Sistemas) Buscamos um profissional técnico com experiência em infraestrutura e integração de sistemas, com foco em organização, confiabilidade e apoio estratégico à operação. Responsabilidades: • Coordenar suporte técnico e manutenção de equipamentos e rede. • Gerenciar acessos, segurança e estabilidade dos sistemas. • Apoiar integração de ferramentas (ERP, Bitrix, Emblue, Shopify, etc.). • Criar rotinas e painéis de acompanhamento de performance da TI. Requisitos: • Experiência no dia-a-dia de TI com foco em pequenas/médias operações. • Conhecimento em redes, servidores, suporte e segurança da informação. • Perfil colaborativo e organizado, com visão de processos. • Graduação completa ou cursando na área de TI VAGA: CLT efetivo Salário: R$ 3500,00 + VT + VR de R$ 40,00 + VA (após o período de experiência) Horário: Segunda a quinta de 08h às 18h e sexta feira de 08h às 17h *** Residir no ABC com fácil acesso à São Bernardo - 100% presencial - não avaliaremos perfis de São Paulo Capital
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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