Officer Development Program

Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen merupakan program akselerasi karier selama 4 bulan yang dirancang untuk membentuk talenta muda menjadi Banker Professional sekaligus mempersiapkan calon pemimpin Bank Mandiri Taspen. Program ini mencakup In-Class Training, On-the-Job Training, Business & Branch Exposure, Project Assignment, Project Review, serta Mentoring & Leadership Development yang memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bisnis perbankan. Melalui exposure terhadap nasabah, stakeholder, operasional cabang, dan dinamika pasar di berbagai wilayah, peserta akan mengembangkan business perspective, leadership capability, dan nationwide experience sebagai fondasi untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar serta berkembang menjadi pemimpin bisnis Bank Mandiri Taspen di wilayah. Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun. Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau pengalaman leadership lainnya. Memiliki analytical thinking, planning, dan problem solving yang baik. Komunikatif, percaya diri, serta mampu membangun relasi dan menyampaikan ide dengan baik. Adaptif, resilient, dan eager to learn dalam menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis. Siap bertumbuh menjadi future banking leader dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.