HC OPERATIONS SUPERVISOR

Mengawasi dan memastikan seluruh proses operasional Human Capital berjalan efektif di Head Office, Pabrik, dan Cabang. Mengelola proses payroll, absensi, lembur, BPJS, PPh 21, administrasi karyawan, serta benefit agar akurat dan tepat waktu. Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, seleksi, interview, offering, hingga onboarding karyawan. Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target dan kebutuhan operasional perusahaan. Menyusun dan menganalisis data Human Capital, seperti headcount, turnover, absensi, overtime, produktivitas, dan laporan HR lainnya sebagai dasar pengambilan keputusan. Menangani hubungan industrial (Industrial Relations), termasuk disiplin karyawan, pembinaan, surat peringatan, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, serta koordinasi dengan instansi terkait. Memastikan seluruh proses HC sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan SOP yang berlaku. Berkoordinasi dengan seluruh Department Head dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan mendukung operasional bisnis. Mengidentifikasi peluang perbaikan proses kerja serta mengimplementasikan program peningkatan efektivitas operasional HC. Membimbing dan mengembangkan anggota tim HC agar memiliki kompetensi dan kinerja yang optimal. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Senior Staff. Berpengalaman menangani payroll, recruitment, HR administration, serta Industrial Relations. Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21, dan administrasi personalia. Terbiasa mengolah dan menganalisis data HR menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, Lookup, dan fungsi analisis lainnya). Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, problem solving, dan koordinasi yang baik. Mampu bekerja secara detail, cepat, dan berorientasi pada hasil. Pengalaman di perusahaan manufaktur dan distribusi/FMCG menjadi nilai tambah. Penempatan di Head Office Palembang, dengan cakupan tanggung jawab operasional Human Capital di Head Office, Pabrik Banyuasin, dan seluruh Cabang perusahaan. Bersedia melakukan kunjungan kerja sesuai kebutuhan operasional.