🎁 Sebelum melamar, latih wawancara ini. Buat akun WorkMundi gratis dan dapatkan Latihan Wawancara di HelpsYouSpeak — tanpa biaya, tanpa kartu. Saya mau latihan saya →
Bergabunglah bersama tim kami untuk membantu mengembangkan bisnis penyewaan apartemen melalui aktivitas sales secara end to end. Posisi ini terbuka untuk berbagai level pengalaman, dimana kandidat yang lolos akan ditempatkan diantara Sales Representative, Business Development, atau Area Manager sesuai dengan pengalaman, kemampuan, dan hasil proses seleksi. Key Responsibilities Mengelola proses penjualan dan penyewaan unit apartemen dari awal hingga closing. Melakukan pendekatan dan menjalin kerja sama dengan pemilik unit apartemen (owner). Membangun hubungan yang baik dengan owner dan customer untuk menciptakan pengalaman layanan yang optimal. Mendampingi customer saat survei/showing unit serta memberikan informasi terkait unit, fasilitas, harga, dan proses sewa. Melakukan profiling kebutuhan customer dan memberikan rekomendasi unit yang sesuai. Melakukan negosiasi dan closing untuk mencapai target yang ditetapkan. Mengelola database customer, owner, dan aktivitas penjualan secara akurat. Melakukan aktivitas lapangan dan pengembangan area untuk meningkatkan performa bisnis. Minimal SMA/SMK sederajat, terbuka untuk semua jurusan. Memiliki pengalaman di bidang Sales, Business Development, Customer Service, atau posisi yang berhubungan dengan customer menjadi nilai tambah. (Terbuka untuk Fresh Graduate) Komunikatif, percaya diri, persuasif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik. Berorientasi pada target dan memiliki semangat belajar yang tinggi. Berpenampilan profesional serta mampu membangun relasi dengan berbagai tipe customer. Bersedia bekerja secara mobile/lapangan dengan mobilitas tinggi. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai tambah. Benefit Komisi Penjualan / Bonus bulanan Gaji Pokok Data base yang disediakan setiap harinya Lingkungan kerja yang supportif
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.