🎁 Sebelum melamar, latih wawancara ini. Buat akun WorkMundi gratis dan dapatkan Latihan Wawancara di HelpsYouSpeak — tanpa biaya, tanpa kartu. Saya mau latihan saya →
Coding dan Debugging Melakukan pengujian modul yang dikembangkan Mengelola database Mempersiapkan environment server Deploy source code dan database Menulis laporan dan dokumen teknis terkait modul / fitur / aplikasi yang dibuat Calon programmer / software engineer yang terpilih berdasar CV selanjutnya akan mengikuti test dalam tahapan - tahapan sebagai berikut : Tahap 1 : Live algorithm test, dilaksanakan sesuai jadwal. Pastikan pelamar menyiapkan laptop/pc dan koneksi internet yang baik untuk video-conferece call. Test dalam bentuk test basic algoritma, bahasa pemrograman bebas. Tahap 2 : Live coding yang dilaksanakan secara offline (apabila domisili Bandung dan online) Tahap 3: Interview Setelah lulus interview, calon programmer akan menjalani : Tahap On Job Training (OJT) selama 2 minggu sebagai perkenalan kantor dan tugas. Lokasi OJT di Kantor Pusat Akhdani di Bandung. Mohon diperhatikan selama OJT Akhdani hanya memberikan uang saku Tahap Probation . Masa percobaan calon programmer Akhdani untuk memastikan kesesuaian kapasitas kerja, adaptasi, kemampuan belajar dan kecocokan culture untuk bekerja di Akhdani. Durasi probation adalah 3 bulan setelah OJT. Evaluasi . Review atas hasil kerja selama masa probation. Dilanjutkan dengan kontrak kerja bagi yang lolos probation. Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik Informatika Memahami konsep dasar pemrograman Diutamakan menguasai bahasa pemrograman sebagai berikut : Golang, Python, Java (Spring, Micronaut, atau framework lain); atau PHP Laravel, Code Igniter atau framework lain berbasis REST-API; atau .NET core Familiar dengan penggunaan version control Memahami akses, penggunaan dan query ke database Mau dan mampu belajar hal-hal baru dengan cepat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Mampu bekerja dalam team maupun individu Bersedia ditempatkan di Bandung (WFO)
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
