Agent administratif - Service Revenus de Substitution (H/F)

VOUS SOUHAITEZ DONNER UNE NOUVELLE DYNAMIQUE A VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur é) MISSIONS/ACTIVITES ET SI VOUS AIDIEZ LES PARENTS À PROFITER PLEINEMENT DE LEURS PREMIERS MOIS AVEC LEUR ENFANT ? L'Assurance Maladie a lancé un nouveau congé indemnisé pour les parents : le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN). Pour accompagner ce dispositif innovant, nous recrutons des chargé(e)s de gestion en CDD (3 mois renouvelable une fois, avec un démarrage en octobre 2026) pour traiter les demandes et conseiller employeurs et assurés. Vous deviendrez un expert(e) du CSN : une formation (e-learning + présentiel) vous permettra de maitriser les règles d'éligibilité, les calculs d'indemnités et les outils dédiés. En qualité d'agent administratif, vous serez chargé(e) : - De traiter les demandes avec agilité : vous analyserez les dossiers (actes de naissance, signalements employeurs) et calculerez les indemnités - D'être un relais humain : vous répondrez aux questions des employeurs et des assurés avec des scripts clairs, en collaborant avec nos équipes nationales PROFIL Bac à Bac+2 souhaité (BTS SP3S, DUT GEA, BTS Gestion.). Une première expérience dans l'administratif ou l'Assurance Maladie est un plus COMPETENCES Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique Savoir exercer une activité administrative soutenue nécessitant l'appropriation d'une expertise particulière Capacité d'analyse et détection des incohérences A l'aise avec l'informatique Sens du service public et de la confidentialité Travail en équipe tout en étant autonome Réactif(ve), curieux(se) et force de proposition autres CONDITIONS PARTICULIERES Niveau 3 : 1 917.57 € brut / mois + un 13e mois calculé au prorata du temps de présence sur l'année Prime d'intéressement annuelle Chèques Déjeuner RTT Mutuelle santé Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Un parcours de formation interne sera proposé pour faciliter votre montée en compétences Les entretiens auront lieu le 16 septembre 2026 à Auxerre. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. DATE LIMITE DE CANDIDATURE Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines au plus tard le 03/09/2026. TOUTE CANDIDATURE NON ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE