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Dans le cadre de l'évènement "Objectif Emploi et Formation : PARÉ POU ZOT LAVNIR", la Région Réunion et France travail organise, en partenariat avec WIZBII, une session de recrutement à Saint-Pierre (974). La société SOGECORE recherche un Assistant de gestion import et marketing H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : 1. Logistique & Import (le cerveau) -Piloter le voyage des véhicules, de la commande jusqu'à la livraison sur l'île. -Gérer les relations avec les transitaires, douanes et partenaires internationaux. -Réaliser les formalités administratives (BL, certificats de conformité, immatriculations). 2. Coûts & Data (le chiffre) -Calculer les prix de revient complets (frais d'approche, taxes, transport). -Traquer les écarts de facturation et optimiser les flux financiers. -Le plus technologique : Mettre en place des outils d'IA agentique pour automatiser les tâches répétitives (tri de documents, emails, saisies). 3. Marketing & Client (le cœur) -Contribuer à la mis en place des campagnes (web, réseaux sociaux, affichage, newsletters). -Créer l'événement : lancements de modèles, journées portes ouvertes et salons. -Faire parler la donnée en pilotant les performances de notre CRM et la qualité des leads. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mercredi 23 septembre 2026 de 8h30 à 12h00.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
