🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Offre d'Alternance : Consultant(e) en Recrutement (H/F) École partenaire : IGENSIA Paris 10 Diplôme préparé : Master / MBA « Manager de la relation client et marketing » (Titre RNCP Niveau 7, certifié par l'ICD) Début et durée : Cursus de 16 mois à compter du 15 septembre 2026 Vos missions au quotidien Pleinement intégré(e) à l'équipe commerciale et recrutement de notre agence de Valence, vos missions s'articuleront autour de deux axes stratégiques : Volet Recrutement (Identification & Sélection) : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés. Sourcing actif de candidats sur les jobboards et les réseaux professionnels. Conduite des entretiens de pré-sélection téléphonique. Participation aux entretiens d'évaluation et suivi de l'intégration des candidats. Volet Commercial (Relation Client) : Prospection et détection des besoins en recrutement auprès des entreprises du bassin économique de la Drôme. Promotion et présentation des profils sélectionnés auprès de nos clients et prospects. Suivi et développement du portefeuille clients. Modalités d'organisation (Format hybride) Afin d'optimiser vos déplacements et de vous garantir une immersion réussie en agence, le rythme de la formation est structuré ainsi : Partie académique : enseignement 100 % en distanciel assuré par l'école IGENSIA Paris 10 (1 à 2 jours de cours en ligne par semaine). Partie pratique : présence au sein de l'agence de Valence pour vos journées en entreprise ainsi que pour les modules de formation interne dispensés en présentiel par Randstad. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 (Licence, Bachelor ou équivalent). Appétence marquée pour le développement commercial et la relation client. Éligibilité au contrat d'apprentissage (âgé(e) de moins de 30 ans à la date de signature du contrat, sauf dérogations légales prévues par le Code du travail). Avantages et accompagnement Parcours d'intégration structuré (onboarding) et accompagnement individualisé par votre manager. Mises à disposition des outils de travail nécessaires à l'exercice de vos fonctions (ordinateur portable et téléphone professionnel).