🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Acteur reconnu de la formation et de l'accompagnement des parcours professionnels en Vendée, le Groupe Etablières recherche un Chargé RH Généraliste. Au sein d'une équipe RH composée de 3 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participez au déploiement de la politique RH auprès des managers et des collaborateurs du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au Groupe Etablières, le professionnalisme se conjugue avec la convivialité. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et passionnée, où l'entraide, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien. Si vous recherchez un poste polyvalent, formateur et riche en relations humaines, vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour développer vos compétences et contribuer à des projets porteurs de sens. Vos missions : RECRUTEMENT : - Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; - Assurer le suivi administratif des candidatures avec les managers et le service communication ; FORMATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : - Recueillir les besoins en formation ; - Assurer le suivi du Plan de Développement des Compétences ; - Gérer les relations avec les OPCO et organismes de formation ; - Organiser et suivre les actions de formation ; - Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels via le SIRH Eurécia ; - Produire les indicateurs et tableaux de bord associés. ADMINISTRATION RH & REGLEMENTATION SOCIALE : - Participer avec le service à une veille sociale et réglementaire ; - Participer à la mise à jour des procédures et outils RH ; - Contribuer au suivi des indicateurs sociaux et reporting Groupe ; - Participer aux enquêtes et déclarations administratives RH. SANTE, SECURITE & QUALITE et CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL : - Contribuer au suivi du DUERP ; - Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles ; - Participer à l'organisation d'actions de prévention et de sensibilisation ; - Accompagner les démarches liées au maintien dans l'emploi et au handicap. Contrat : CDD Accroissement d'activité - 12 mois Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 Travail en journée du lundi au vendredi, possibilité de travailler sur 4.5 jrs en rotation avec l'équipe en place, Candidature à transmettre au plus tard le 30/09/2026 Entretien prévu : 1er entretien semaine du 12/10/2026 (semaine 42), puis si concluant suivi d'un temps d'échange avec l'équipe en place