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Le Centre Communale d'Action Sociale de Belley, regroupe le service de l'action sociale, le Centre Social en charge des activités d'animation et de loisirs (enfance, jeunesse, famille, adultes et seniors), la crèche Bulle d'Éveil et le Relais Petite Enfance. L'espace Petite Enfance Bulle d'Éveil, d'une capacité d'accueil de 89 places, accueille les enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans, sur 4 unités de vie d'âges variés. L'établissement dispose de différents espaces permettant une diversité d'accompagnement au quotidien de l'enfant (pataugeoire, salle de motricité, salle Snoezelen). L'esprit d'équipe, la confiance, la communication, le respect et la bienveillance sont les valeurs qui définissent l'équipe. Les professionnels s'investissent dans la vie de la structure grâce à différents groupes de travail mis en place (inclusion de l'enfant différent, festivités, alimentation et développement durable). Dans ce cadre et sous l'autorité de la directrice de Bulle d'Eveil et de la responsabilité de l'infirmière, l'agent chargé d'entretien des locaux assure les missions suivantes : Missions : - Effectuer l'entretien et le contrôle de l'état de propreté d'une partie des locaux de la structure (hall d'entrée, salle motricité, biberonnerie, vestiaires.), - Assurer la gestion du linge de la structure, - Assurer l'entretien de la vaisselle du goûter, - Participer aux projets et réunions de la structure. Profil et qualités requises : - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les techniques de nettoyage et d'entretien - Savoir décrypter une notice d'un produit et l'application des protocoles - Maîtriser les notions de pourcentage, dosage, proportion, indispensables dans la manipulation des produits d'entretien. - Être méthodique, organisé et rigoureux. - Posséder des qualités relationnelles, d'esprit d'équipe, - Une expérience dans une structure médico-sociale serait un plus. Conditions : - Poste de catégorie C - Filière : technique - Grade : Adjoint technique, - Temps de travail : 17 heures 30 minutes hebdomadaires (+ 3 heures complémentaires), - Recrutement par voie de mutation ou contrat à durée déterminée d'un an renouvelable puis nomination sur un poste pérenne, - Rémunération : statutaire, régime indemnitaire (IFSE / CIA), SMIC, - Compte Epargne Temps monétisable, - Avantages sociaux : participation à la mutuelle santé et prévoyance, adhésion au Comité National d'Actions Sociales, Amicale du personnel.