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Vos principales missions : MARKETING - Assister dans la mise en œuvre de la politique marketing et commerciale; - Assurer le suivi de l'offre produite, évènements en local; - Suivre le retour des opérations marketing; - Suivre la conception et la réalisation des outils et des supports de communication. RELATION CLIENT/ PROSPECT - Assurer la mise en œuvre des actions de fidélisation client; - Gérer l'envoi et l'analyse des retours des campagnes de marketing direct ( SMS, newsletter, courrier .); - Proposer des pistes d'optimisation du programme de fidélité en local, en respectant le cadre national du programme de fidélité; - Mettre en œuvre le plan de communication pour les actions marketing et commerciales du casino; - Suivre la réalisation des déclinaisons des supports de communication en s'assurant du respect de l'axe créatif, l'identité du Groupe Partouche et de la charte graphique; - Assurer le suivi de communication interne pour impliquer, motiver et informer les collaborateurs. COMPÉTENCES REQUISES - Compétences techniques : Connaissance en marketing et communication , Maitrise du Pacq Office, Capacité d'analyse; - Aptitudes : Esprit d'équipe / Aisance relationnelle / Rigueur / Organisation / Dynamisme / Autonomie; - Formation et qualification : Bac + 2/3. CONDITIONS DE TRAVAIL: - Possibilité de travail le week-end, soirs et jours fériés; - Horaire flexible: à adapter en fonction des opérations à mettre en place; - Salaire : à partir de 2000 € brut par mois selon expérience; - Avantage : repas, mutuelle. Fidèles à nos valeurs et conformément à nos engagements, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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