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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un / une chef / fe de projet marketing pour notre client. MISSION PRINCIPALES 1.Développement et gestion de la gamme accessoires - Participer au développement d'une gamme d'accessoires - Gérer et/ou coordonner le développement packaging : cahier des charges, suivi fournisseurs, validation prototypes, palettisation.. - Piloter les briefs créatifs (design, photos, contenu) selon une charte dédiée - Piloter les lancements accessoires (prix, prévisions de ventes, délais) - Suivre le cycle de vie de la gamme : création, évolution, rationalisation, fin de vie 2. Développement d'outils marketing & commerciaux - Créer des outils de communication et d'aide à la vente (PLV, ILV, supports, contenus digitaux) - Développer les fiches produits, contenus SEO, visuels image, videos - Accompagner les marchés dans la commercialisation - Contribuer à la stratégie marketing opérationnelle internationale 3. Gestion de projet & amélioration continue - Gérer les projets dans le respect des délais et objectifs - Participer à l'amélioration des processus marketing accessoires - Être force de proposition pour développer CA, marge et notoriété 4 . Coordination & collaboration - Travailler en transverse avec les équipes internes (marketing, logistique, approvisionnement, digital...) - Gérer les relations avec les prestataires externes : agence de création, sous-traitant - Animer les échanges et respecter les rétroplannings de lancement COMPÉTENCES & APTITUDES REQUISES : Formation initiale : Bac+4/5 en marketing Expérience : 5 années sur un poste équivalent dans un milieu international, alternance incluse Langues : Anglais professionnel courant - Français courant - Autre langue appréciée Compétences : Maîtrise de l'outil informatique et bureautique Connaissance des outils SEO, IA Pratique de SAP, Qliksense, GPS, Seb&Share, Team Center, Pi2. Bonne communication, conviction - capacité à développer son réseau Aptitudes : Sensibilité produits Ouverture d'esprit, curiosité, créativité, dynamisme Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'initiative et d'écoute Capacité à prendre du recul et hiérarchiser les tâches Anticipation, méthode et rigueur dans la mise en oeuvre et le suivi des actions, dans le respect des délais impartis Disponibilités pour des déplacements ponctuels Particularités du poste : Jusqu'à 2j de télétravail / semaine, sauf en période de formation au poste Poste cadre - 38,85h/ semaine avec pauses
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.