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Assistant Petite Enfance (H/F) Session de recrutement

MAIRIE · 06 - ANTIBES

📅 05/08/2026
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La Mairie d'Antibes / Secteur de la Petite Enfance recrute ses assistants/ Auxiliaires de puériculture (H/F). Venez rencontrer l'employeur au sein de l'agence France Travail Antibes. Inscription obligatoire et venir avec votre CV Rejoignez la nouvelle crèche d'Antibes ou une des structures de multi accueils de la commune d'Antibes pour des enfants de 0 à 3 ans. Poste en CDI à pourvoir à partir de Septembre 2026. Missions: L'assistant/assistante petite enfance participe, sous la responsabilité du coordinateur en charge du service multi accueils, au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Garant de l'épanouissement des enfants en l'aidant dans son développement et l'acquisition de son autonomie ; - Favorise le développement de l'enfant dans sa singularité et dans son intégration au groupe; - Eveille l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, à travers des activités éducatives et ludiques ; - Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène et de bien être dans le respect des choix des parents ; - Participe à l'élaboration du projet de service et du projet éducatif ; - Assure l'entretien des locaux, l'environnement de l'enfant et matériaux à destination des enfants. Votre profil : - Formation : CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances de la règlementation relative à l'accueil de la petite enfance - Esprit d'équipe Avantages : Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi), Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) Adhésion possible aux titres restaurants ; Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ; ****INSCRIPTION OBLIGATOIRE SUR MES EVENEMENTS EMPLOI**********
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