🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Internal Sales bij een Belgische meubelmerk: Al meer dan 25 jaar zet een veelzijdig team van Belgische topontwerpers Joli op de kaart. Met 100% Belgisch design, tijdloze concepten en een verfrissende kijk op meubilair. We vervagen de grenzen tussen binnen- en buitendesign en combineren gemak, comfort en een sterke esthetiek. Als internal sales ligt jouw focus sterk op een correcte, vlotte en tijdige verwerking van alle klantorders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat elke bestelling van A tot Z juist wordt ingevoerd, opgevolgd en afgerond. Jouw taken omvatten De volledige orderflow bewaken van offerte tot uitlevering Orders registreren, controleren en verwerken in ons ERP-systeem Klanten adviseren en technische productinformatie verstrekken Telefonisch en per e-mail klantcontact onderhouden, vragen beantwoorden en ondersteuning bieden Klantgegevens en verkoopactiviteiten bijhouden in Business Central Opvolgen en afhandelen van klachten over beschadigde, foutieve of ontbrekende producten Actief bijdragen aan een vlotte en gestructureerde workflow binnen het verkoopteam Wat verwachten we van jou Sterke klantgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en commerciële drive Gestructureerd, nauwkeurig en oog voor detail Ervaring in een vergelijkbare internal sales-rol is handig, maar niet vereist Een bachelordiploma Vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels Goesting om te leren en technische productkennis op te bouwen
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
