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Ce poste vise à apporter une expertise transverse, sans responsabilité hiérarchique, afin de renforcer la structuration des actions marketing, le positionnement des offres, les dispositifs d'activation et d'appui au réseau, ainsi que la mise en œuvre des axes d'amélioration récemment identifiés, dans une logique à la fois opérationnelle et structurante. Voici vos missions principales : * Structuration de la fonction marketing, et notamment formaliser les référentiels, processus et standards, contribuer à l'harmonisation et à la pérennisation des pratiques marketing * et traduire les recommandations issues des audits en dispositifs marketing opérationnels pérennes; * Marketing des offres, et notamment clarifier le positionnement et la structuration du portefeuille et contribuer à l'amélioration de la lisibilité et de la cohérence des offres; * Distribution, et notamment structurer les leviers d'animation et de performance du réseau et participer à la conception des supports et dispositifs d'appui à la distribution; * Activation marketing, et notamment mettre en place des campagnes et kit marketing reproductibles, mesurer leur efficacité et proposer des améliorations; * Expérience client en lien avec le Responsable Expérience Client, et notamment structurer la connaissance client et les indicateurs de satisfaction et contribuer à l'analyser des retours clients afin d'identifier des pistes d'amélioration; * Pilotage, et notamment définir et mettre en place des KPI marketing; * Transmission, et notamment assurer l'accompagnement des équipes et la formalisation de supports et favoriser la diffusion de bonnes pratiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en Marketing * Expérience de 10 ans minimum sur des fonctions marketing * Connaissance idéalement du marché de l'assurance (ou de la banque) * Rigueur, esprit d'analyse, sens de la collaboration, pédagogie et force de proposition Rémunération motivante : fixe à 45-48k€ brut/an + avantages sociétés.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.