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Business developer IT H/F

Hays France · FR

📅 24/08/2026
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Sous la responsabilité du responsable commercial, vous êtes spécialisé dans la vente de téléphonie IP et du logiciel de GED. Voici vos missions principales : * Prospection et acquisition de nouveaux clients sur Bordeaux/CUB : Identifier et contacter des prospects B2B via des actions de prospection active (téléphone, email, réseaux, salons, recommandations). Organiser des rendez-vous et qualifier les besoins pour proposer des solutions adaptées. * Vente et négociation : Présenter et argumenter l'offre commerciale, négocier et finaliser les ventes. Assurer la transmission des contrats aux services internes * Fidélisation et développement du portefeuille : Assurer un suivi régulier des clients, proposer des offres complémentaires ou des montées en gamme. * Reporting : Rendre compte de l'activité (visites, ventes, objectifs) Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation commerciale de niveau Bac+2 minimum * Première expérience réussie en vente B2B (idéalement dans l'IT) * Profil chasseur à l'aise dans la prospection * Autonomie, rigueur et dynamisme, avec un excellent relationnel client * Goût du challenge, persévérance et sens du résultat Rémunération motivante : Fixe à 27/35k€ brut/an selon profil + variable 10/15k€ minimum/an + véhicule de société (usage professionnel uniquement) + avantages sociétés.
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24,795 developer jobs are open right now

Here's where they are and how to stand out in your next interview.

24.795Jobs
9.577IN
74%EN

That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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