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L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Vous souhaitez positionner l'IA et l'automatisation au cœur de la stratégie d'un grand groupe européen ? Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie et de la distribution (client final), le cabinet Externatic recherche un AI Lead (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Localisation : Paris / Périgueux Rattaché(e) directement à la Direction Générale Déléguée (Support & Transformation) et en synergie avec la Direction Digital, Data & IA, vous ne serez pas un simple exécutant : vous jouez un rôle d'arbitre stratégique et d'accélérateur technologique. Votre mission consiste à concevoir, déployer et industrialiser des solutions IA et d'automatisation concrètes pour l'ensemble des métiers de l'entreprise (Commerce, Opérations, Support). Vos missions : Passer de l'idée à la valeur industrielle Accompagné(e) par une équipe dédiée et en binôme avec un Data Engineer, vous pilotez l'adoption opérationnelle de l'IA : - Cadrage et arbitrage stratégique : Analyser les besoins métiers, concevoir les notes de cadrage, évaluer le ROI potentiel et avoir l'autorité technique pour arbitrer ou stopper les projets à faible valeur ajoutée. - Développement d'applications IA métiers : Concevoir de A à Z des agents intelligents, des outils d'extraction et de structuration de données (LLM), ainsi que des générateurs de contenus intégrés aux outils internes. - Automatisation des process : Orchestrer et déployer des flux d'automatisation complexes sur des volumes importants pour supprimer les tâches chronophages. - Leadership & Management : Animer et faire monter en compétences votre équipe d'experts (2 personnes) ainsi qu'un réseau d'ambassadeurs IA répartis dans les différentes directions. - Industrialisation et fiabilité : Garantir la robustesse, la sécurité, la documentation et la gestion des coûts des solutions déployées en production (FinOps/MLOps) PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'automatisation et le développement d'applications IA, avec une première expérience réussie en encadrement. Vos savoir-faire techniques : - Automatisation & Orchestration : Maîtrise éprouvée de Power Automate. La connaissance de n8n est un véritable atout. - Environnement Data & IA : Solides compétences sur les LLM / Prompt Engineering, les API d'IA (Azure AI, Claude) et l'écosystème Microsoft / Azure. - Développement & Intégration : Maîtrise de Python, SQL (BigQuery) et conception d'API REST. Des notions en Front-end (JS, HTML/CSS) sont appréciées pour la création d'interfaces simples. Vos qualités humaines : - Pragmatisme & Sensus du ROI : Vous savez concilier vision prospective et réalités opérationnelles. - Pédagogie & Leadership : Vous aimez guider une équipe et rendre des utilisateurs métiers autonomes sur des sujets complexes. - Rigueur & Culture Produit : Attentif(ve) à la qualité du code, à la documentation et à la sécurité des données. AVANTAGES Les avantages du poste - Rémunération : 55 000 € à 75 000 € bruts/an (selon expérience). - Projet d'entreprise : Une création de poste clé avec un fort soutien de la direction et une réelle autonomie de décision. - Environnement client final : Stabilité, vision long terme et impact direct de vos développements sur le quotidien des équipes. Localisation & Rythme de travail : Sur site : Poste basé à Paris. En télétravail (Reste de la France) : Rythme hybride incluant une semaine sur site à Périgueux toutes les 3 à 4 semaines. À noter : Une présence continue sur site à Périgueux sera nécessaire pendant les premières semaines d'intégration afin d'immerger pleinement le/la candidat(e) et rencontrer l'équipe.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.