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DESCRIPTION Vous allez rejoindre un client final directement en interne / CDI : un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans les solutions digitales à destination des professionnels de la santé. Cet éditeur conçoit des plateformes cloud innovantes, déployées en France comme à l'international, au service de milliers d'utilisateurs. Vous rejoindrez un environnement technique moderne où les enjeux de cloud, de cybersécurité, de haute disponibilité et d'innovation sont au cœur des projets. Vous participerez au développement de solutions à forte valeur ajoutée, avec une réelle autonomie et une culture axée sur la qualité, l'amélioration continue et les technologies Open Source. Vous allez également contribuer à plusieurs projets Open Source majeurs de l'écosystème Java. Vous allez rejoindre l'équipe R&D composée de +20 collaborateurs comme Staff Software Engineer. Localisation : Versailles (78000) - télétravail possible (1 à 2 jours / semaine). Environnement technique : Java 25 / Spring Boot 4, Typescript / Angular 21, Jenkins, Docker, JPA, Hibernate, Git, Maven, JUnit, Tomcat, PostgreSQL, IntelliJ, Unity3D et Unix/Linux. Rémunération : 80 000 / 100 000 Euros fixe. Votre rôle plus précisément : - Mentorer des ingénieurs logiciels moins expérimentés que vous, - Construire les systèmes médicaux les plus pointus du marché, - Véhiculer les bonnes pratiques de développement / axé sur le clean code, - Contribuer à des projets OpenSource, - Assister à des conférences (par exemple le Devoxx). PROFIL RECHERCHÉ Votre profil : - Vous bénéficiez d'une formation Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou universitaire), - Forte expertise backend avec Java / Spring Boot. - Bonne connaissance frontend avec Angular ou React ou Vue, - Orienté clean code / craftsmanship, - Connaissance de Linux / environnement Open Source, - Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Les avantages : - Tickets restaurant, - Perspective d'évolution, - Mutuelle / Prévoyance, - Prise en charge d'une partie de votre titre de transport / place de parking disponible, - Ordinateur portable d'entreprise, - Excellente ambiance de travail avec un management bienveillant et une grande proximité, tout le monde a son mot à dire.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.