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VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez l'intégralité du processus de paie et le suivi administratif de nos équipes. Vos missions se décomposent en deux axes majeurs : 1. Gestion de la Paie (Expertise) - Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences). - Production, contrôle et édition des bulletins de paie (environ 200 collaborateurs). - Établissement des déclarations sociales (DSN) et relation avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance). - Gestion des soldes de tout compte et documents de sortie. 2. Administration du Personnel & RH (Polyvalence) - Rédaction des contrats de travail et avenants. - Gestion des dossiers d'embauche (DPAE, médecine du travail, intégration). - Suivi des temps de présence et des plannings (logiciel de GTA). - Gestion des absences (maladies, AT, congés payés....). VOTRE PROFIL - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou en environnement multi-sites). - Compétences : Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale. Une aisance avec les outils informatiques est indispensable. - Savoir-être : Discrétion, organisation sans faille et excellent relationnel. Votre polyvalence vous permet de passer d'un sujet technique de paie à une problématique RH avec agilité. Vous appréciez également le travail en équipe.