🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Om tjänsten Bli en del av ett växande internationellt företag inom hemstädning och kundservice i Fuengirola. Rollen Som inside sales representative ansvarar du för att omvandla inkommande och varma leads till nya kunder och därefter utveckla långsiktiga kundrelationer. Du kontaktar personer som redan har visat intresse för tjänsten, presenterar relevanta lösningar och följer upp kunder genom hela kundresan. En viktig del av rollen är att bygga och vårda din egen kundportfölj. Genom regelbundna uppföljningar, merförsäljning och win-back-aktiviteter får du möjlighet att skapa ytterligare försäljning och provision. Det här är inte en traditionell cold-calling-roll. Du arbetar främst med varma leads och befintliga kunder, men tempot är högt och du kommer att ha många kundkontakter under dagen. Dina arbetsuppgifter Kontakta och konvertera varma leads till nya kunder Följa upp potentiella och befintliga kunder Bygga och utveckla din egen kundportfölj Arbeta med merförsäljning och win-back En lagspelare som trivs i en KPI-driven miljö Hantera cirka 70 kundsamtal per dag Din profil Flytande svenska och goda kunskaper i engelska Stark kommunikationsförmåga och kundfokus Kommersiellt tänkande och motivation att nå mål Positiv, strukturerad och självgående Trivs med ett högt tempo och mycket kundkontakt Vad vi erbjuder Grundlön + attraktiva provisionsmöjligheter Internationell och social arbetsmiljö Utvecklingsmöjligheter inom försäljning Strandnära kontor i Fuengirola
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
