🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Teamledare – B2C-försäljning på iSales iSales växer och söker nu en engagerad och resultatorienterad Teamledare som vill ta ansvar för ett av våra B2C-försäljningsteam. Det här är rollen för dig som älskar försäljning, drivs av att utveckla människor och motiveras av att skapa starka resultat tillsammans med ditt team. Hos oss får du stort mandat, möjlighet att påverka verksamheten och chansen att arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken. Om rollen Som Teamledare på iSales har du en central roll i vår fortsatta tillväxt. Du leder ett team av både erfarna och nya B2C-säljare, där ditt fokus är att skapa engagemang, utveckling och försäljningsresultat. Du arbetar nära teamet i den dagliga verksamheten och kombinerar ett coachande ledarskap med ett tydligt affärsfokus. Du är närvarande på golvet, leder genom exempel och skapar rätt förutsättningar för att varje säljare ska lyckas. Dina ansvarsområden Leda, coacha och utveckla ditt B2C-säljteam mot uppsatta mål Hålla inspirerande och energifyllda dagliga uppstartsmöten Samlyssna på kundsamtal och ge kontinuerlig, konstruktiv feedback Utbilda inom försäljning, kommunikation, behovsanalys och affärsmannaskap Följa upp KPI, försäljningsresultat och individuella mål Säkerställa hög kvalitet i kunddialoger, affärer och administration Identifiera förbättringsområden och driva teamets utveckling framåt Skapa en positiv, energifylld och prestationsorienterad B2C-kultur Vara en förebild och bidra aktivt till teamets försäljningsresultat Vem är du? Du har en stark försäljningsbakgrund och vet vad som krävs för att skapa resultat över tid. Du är en naturlig ledare som får människor att växa, ta ansvar och prestera på topp. Vi ser gärna att du har: Dokumenterad erfarenhet av B2C- eller telefonförsäljning Erfarenhet av att leda och utveckla säljteam Erfarenhet av coaching, utbildning och resultatuppföljning Erfarenhet av telekom, abonnemang, tjänsteförsäljning eller liknande Ett tydligt intresse för försäljning, prestation och ledarskap För att lyckas i rollen är du Målmedveten och starkt resultatorienterad Affärsmässig och lösningsfokuserad Tydlig och strukturerad i ditt ledarskap Positiv, energisk och inspirerande Duktig på att skapa engagemang och ansvarstagande Prestigelös och trivs med att arbeta nära ditt team Motiverad av att både utveckla människor och driva försäljning Därför ska du välja iSales Hos oss får du mer än bara ett jobb. Du blir en del av ett bolag med stark tillväxt, höga ambitioner och en kultur där utveckling och prestation går hand i hand. Vi erbjuder Tillsvidareanställning Lön om ca 40 000–60 000 kr beroende på erfarenhet Arbetstid måndag–fredag 09.00–18.00 Stort mandat och möjlighet att påverka verksamheten Ett kompetent och engagerat säljteam Kontinuerlig utveckling inom ledarskap och försäljning Möjlighet att utvecklas vidare inom organisationen En arbetsplats där prestation, utveckling och framgång uppmärksammas och belönas Om iSales iSales är en etablerad aktör inom telemarketing och B2C-försäljning med lång erfarenhet av att skapa starka försäljningsresultat. Vi samarbetar med några av Sveriges ledande varumärken och arbetar varje dag för att skapa hög kvalitet i kunddialogen, starka försäljningsresultat och långsiktiga kundrelationer. Hos oss står kvalitet, utveckling, gemenskap och prestation i centrum. Ansök idag Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och vara med och bygga framtidens B2C-försäljning? Vi intervjuar kandidater löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.