🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Om företaget Vår kund är ett större och väletablerat techbolag som arbetar med omfattande digitaliseringsinitiativ för verksamheter inom både privat och offentlig sektor. Här erbjuds en komplex och affärsnära miljö där senior specialistkompetens värdesätts högt, med verksamhet inom bland annat cloud, data och mjukvaruutveckling. Bolaget befinner sig i ständig teknisk utveckling och arbetar med moderna lösningar för att skapa långsiktigt värde för sina kunder. I det här uppdraget går du in som konsult via Asta Agency och arbetar operativt hos företaget. Uppdraget sträcker sig initialt till årets slut, med goda möjligheter till förlängning. Om tjänsten Som Lead Data Engineer får du en central teknisk roll i ett omfattande moderniseringsinitiativ inom BI och Data Warehouse. Du kommer in tidigt i projektet och arbetar från discovery och analys till tekniska vägval och den första implementationen. En viktig del av uppdraget är att skapa en djup förståelse för befintligt datalager, dataflöden, integrationer och beroenden. Utifrån detta bidrar du till att forma den framtida lösningen och modernisera dagens datamiljö mot en mer skalbar och långsiktigt hållbar plattform. Det här är en roll för dig som kombinerar tekniskt djup med förmågan att se helheten. Du är fortsatt hands-on i utvecklingen, men fungerar samtidigt som teknisk ledare och kvalificerat bollplank i frågor som rör arkitektur, datamodellering och plattformsval. Du arbetar nära arkitekt, BI-utvecklare, verksamhetsexperter och andra Data Engineers. I rollen ingår även att skapa struktur i det tekniska arbetet samt stötta och vägleda mindre erfarna kollegor. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker en senior Data Engineer som har arbetat i komplexa datamiljöer och är van att ta ett tekniskt helhetsansvar. Du kan snabbt sätta dig in i befintliga lösningar, identifiera risker och beroenden samt omsätta analysen i genomförbara tekniska beslut. Du är trygg i en rådgivande och ledande roll, samtidigt som du trivs nära tekniken och aktivt bidrar i implementationen. Därtill har du: Djup kompetens inom SQL Server, T-SQL och SSIS Erfarenhet av att analysera och modernisera komplexa datalager och dataflöden Erfarenhet av minst en modern dataplattform, exempelvis Microsoft Fabric, Azure Synapse, Databricks eller Snowflake Mycket god förståelse för datamodellering, arkitektur och tekniska beroenden Erfarenhet av CI/CD, Git och strukturerad teknisk dokumentation Förmåga att driva tekniska vägval och omsätta dem i praktisk implementation Erfarenhet av att vägleda och stötta andra Data Engineers Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du även har erfarenhet av: dbt, SSAS, SSRS eller Power BI Purview, Unity Catalog eller DataHub Data governance, metadatahantering och informationssäkerhet Datamiljöer inom exempelvis retail, supply chain, finance eller HR Övrig information Start: Omgående Plats: Solna, med möjlighet till hybridarbete Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till maja@astaagency.se . Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.