🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Vill du vara med och bygga något från början? Jag söker just nu en driven Sales Executive till ett tidigt B2B SaaS-bolag. Bolaget utvecklar en AI-baserad tjänst för företag. Vi befinner oss i ett tidigt skede och söker nu vår första säljare som vill vara med och bygga upp försäljningen från grunden. Av konfidentialitetsskäl delar jag mer information om produkten och bolaget i samband med första kontakt. Rollen Du kommer att ansvara för hela försäljningsprocessen: Prospektera och identifiera potentiella B2B-kunder Kontakta beslutsfattare Boka och genomföra säljmöten Presentera produkten Hantera invändningar och förhandling Stänga affärer Följa upp och vårda kundrelationer Det är en full-cycle roll, vilket innebär att du själv driver affären från första kontakt till avslut. Därför söker jag dig som är självständig och van vid att ta ansvar. Ersättningen Rollen är provisionsbaserad och du som säljare får alltså en generös del av intäkten som du drar in till företaget. Det innebär att rollen passar bäst för någon som är självständig, resultatorienterad och bekväm med prestationsbaserad ersättning. Vem söker jag? Jag söker dig som: Har erfarenhet av B2B-försäljning Är bekväm med cold calling och outbound Kan driva en affär från första kontakt till avslut Är självgående och disciplinerad Trivs med tydliga resultatmål Har stark kommunikations- och förhandlingsförmåga Gillar att arbeta i ett tidigt bolag där du får stort eget ansvar Erfarenhet av SaaS är meriterande, men jag värderar faktisk försäljningsförmåga och driv högst. Vad jag erbjuder Distansarbete Stor frihet och eget ansvar Direkt kontakt med grundaren Möjlighet att bygga säljprocessen från grunden Hög provisionspotential Möjlighet att växa tillsammans med bolaget Jag söker någon som tycker att det är motiverande att bygga upp något stort tillsammans med oss och ser möjligheten att tjäna mycket framöver. Ansökan Skicka ditt CV och några korta rader om dig själv och dina tidigare prestationer. Mer information om bolaget och produkten lämnas till relevanta kandidater under rekryteringsprocessen. Plats: Distans Omfattning: Efter överenskommelse Anställningsform: Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.