🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Vi söker en Senior AI Engineer till vårt AI-team. Senseworks utvecklar en SaaS-plattform för revision och redovisning. Våra AI-funktioner används i skarpa revisionsuppdrag där korrekthet, spårbarhet och tillit är centrala. Vi utforskar hur AI kan förbereda revisionsarbete som revisorn kan förstå, granska och ta ställning till. Problemområdet omfattar bland annat agentsystem, revisionsmetodik, evidens, tillstånd, mänsklig granskning och utvärdering. Om rollen Du arbetar som senior specialist med ägarskap för AI-initiativ inom vår produkt. Du leder det tekniska arbetet från ett definierat problem till en driftsatt och utvärderad lösning. Du konkretiserar lösningen, delar upp arbetet och driver tekniska beslut. Du samordnar de kompetenser som initiativet behöver. Du identifierar risker, tydliggör avvägningar och följer upp resultatet efter lansering. Arbetet kan omfatta agentsystem, RAG, dokumentbearbetning, AI-infrastruktur och evals. Det exakta fokuset formas av vår roadmap, användarnas behov och din erfarenhet. Exempel på vad du kan arbeta med: Omsätta användarbehov och produkthypoteser till tekniska experiment. Driva AI-initiativ från problemformulering till produktion. Designa och implementera LLM- och agentbaserade funktioner. Bygga verktygsanrop, RAG-flöden och strukturerade svar. Utveckla stateful agentflöden med tydliga kontrakt och stabil objektidentitet. Säkerställa spårbarhet, versionshantering och replay. Bygga dokumentpipelines för OCR, klassificering och strukturerad extraktion. Utforma samspelet mellan AI-förslag, systemkontroller och användarbeslut. Bygga evals, kvalitetsgränser och övervakning. Mäta kvalitet, korrigeringar och kontrolltid tillsammans med användare. Bidra till teamets arkitektur och utvecklingsmetoder. Om dig Du är en erfaren mjukvaruutvecklare som har byggt AI-baserade funktioner för produktion. Du tar ansvar för en lösnings hela livscykel. Du arbetar med design, implementation, drift, övervakning och fortsatt utveckling. Du kan leda tekniskt arbete i ett område med öppna frågor. Du gör hypoteser prövbara och använder resultatet för att välja nästa steg. Du är stark inom TypeScript eller Python och kan arbeta i det andra språket. Du trivs med backend- och systemutveckling och kan röra dig över stacken när arbetet kräver det. Du kommunicerar tekniska beslut och avvägningar tydligt. Du kan arbeta på svenska eller engelska. Vi tror att du har: Erfarenhet av att utveckla LLM- eller agentbaserade system. Erfarenhet av att sätta AI-funktioner i produktion. Stark kompetens inom mjukvaruutveckling och systemdesign. Erfarenhet av API:er och distribuerade system. Erfarenhet av testning, evals eller övervakning av AI-system. Erfarenhet av molnmiljöer och containeriserade tjänster. Förmåga att driva tekniska initiativ tillsammans med andra. Meriterande: RAG, embeddings eller hybrid search. Dokument-AI, OCR eller strukturerad extraktion. Human-in-the-loop-system. Elasticsearch. PostgreSQL, Redis eller meddelandeköer. Azure, Kubernetes eller Helm. React och produktnära fullstackutveckling. Teknik vi använder Vår AI-stack består främst av TypeScript, Node.js och Python. Vi bygger agentorkestrering och AI-gatewaytjänster med Express och TSOA. Vi bygger retrieval- och dokumenttjänster med FastAPI och Pydantic. Vi använder Elasticsearch för hybrid search. PostgreSQL, Redis, RabbitMQ och Azure Blob hanterar tillstånd, meddelanden och lagring. Våra tjänster körs med Docker, Helm och Kubernetes på Azure. Vi använder React och Vite för interna verktyg och produktgränssnitt. Modeller nås genom en OpenAI-kompatibel AI-gateway. Vi söker djup kompetens i delar av stacken och förmåga att lära sig resten. Om teamet Du blir en del av vårt data- och AI-team och rapporterar till AI Team Lead. Teamet arbetar på både svenska och engelska. AI-teamet har sin bas i Umeå och vi värdesätter att kunna arbeta tillsammans på plats. Vi ser gärna att du bor i Umeå eller kan vara här regelbundet. För en stark kandidat är vi öppna för ett flexibelt upplägg från en annan plats i Sverige. Rollen är en tillsvidareanställning på heltid. Vad vi erbjuder Senseworks är ett växande SaaS-bolag som utvecklar produkter för revision och redovisning. Du får arbeta i en miljö där utvecklare, designers och revisorer samarbetar nära användarna från problemformulering till lansering. Vi värdesätter nyfikenhet, öppenhet och ett gott samarbete. Varje medarbetare har en egen utbildningsbudget för kompetensutveckling. Vi vill bygga ett långsiktigt team med olika erfarenheter och perspektiv. Alla anställda får möjlighet att delta i vårt aktieoptionsprogram och bli delägare i bolaget. Vårt kontor ligger i Umeå Science Park, nära IKSU. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme som du kan använda under arbetstid. Vi har flexibla arbetstider och vill att arbetet ska fungera tillsammans med livet utanför jobbet. Kontaktinformation Om rollen låter intressant vill vi gärna höra från dig. Skicka din ansökan till jobs@senseworks.io .
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.