🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Wineandbarrels söker en ambitiös och engagerad Sales Manager som får det övergripande ansvaret för vår försäljning i Sverige. Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara vårt showroom i Stockholm, där du både deltar aktivt i den dagliga försäljningen och hjälper till att bemanna showroomet under dess öppettider. Det här är inte en traditionell skrivbordstjänst. Du ska trivas med att arbeta nära kunderna, vara synlig i showroomet och själv ta ansvar för att skapa nya försäljningsmöjligheter och följa dem hela vägen. Om tjänsten Som Sales Manager ansvarar du för att omsätta företagets strategi och försäljningsmål i konkreta aktiviteter och resultat på den svenska marknaden. En viktig del av tjänsten är att systematiskt följa upp kundförfrågningar, leads och offerter. Samtidigt ska du arbeta aktivt med uppsökande försäljning för att identifiera och kontakta potentiella kunder samt skapa nya relationer och affärsmöjligheter. Du ska säkerställa att inga möjligheter går förlorade längs vägen och att kunderna får personlig, professionell och förtroendeskapande rådgivning genom hela köpprocessen. Du blir även närmaste chef för vår Showroom Manager och ansvarar för att skapa riktning, struktur och ett gott dagligt samarbete i showroomet. Dina viktigaste arbetsuppgifter Ansvara för försäljningen och den löpande försäljningsutvecklingen i Sverige Ge rådgivning och sälja till kunder i showroomet Aktivt och strukturerat följa upp kundförfrågningar, leads och offerter Arbeta med uppsökande försäljning mot nya kunder och affärsmöjligheter på den svenska marknaden Bygga upp och utveckla relationer med relevanta företag och samarbetspartner, bland annat inom hotell- och restaurangbranschen, inredning samt bygg- och hantverkssektorn Skapa förtroendefulla kundrelationer och en upplevelse som kunderna gärna rekommenderar till andra. Säkerställa framdrift i försäljningen och följa upp överenskomna försäljningsmål. Planera och prioritera försäljningsaktiviteter tillsammans med Showroom Managern. Vara närmaste chef för Showroom Managern och stödja den dagliga och yrkesmässiga utvecklingen Bidra till bemanningen och hjälpa till att täcka showroomets öppettider Dela kundfeedback och kunskap om den svenska marknaden med resten av organisationen Säkerställa ett nära samarbete mellan showroomet och företagets övriga försäljnings-, marknadsförings- och kundservicefunktioner Ansvara för att följa upp och hålla verksamhetens löpande kostnader och personalkostnader inom fastställd budget Om dig Vi tror att du: Är ambitiös och motiveras av att skapa tillväxt och mätbara försäljningsresultat Har erfarenhet av försäljning, uppsökande försäljningsarbete och personlig kundrådgivning Är särskilt duktig på att skapa förtroende och få kunder att känna sig sedda, förstådda och väl omhändertagna Förstår värdet av en stark kundupplevelse och personliga rekommendationer Motiveras av att följa försäljningen hela vägen till avslut Arbetar strukturerat och följer konsekvent upp överenskommelser och möjligheter Kan behålla överblicken, prioritera de viktigaste uppgifterna och skapa framdrift Tar initiativ och ser möjligheter i stället för begränsningar Trivs med ansvar och kan skapa riktning i det dagliga samarbetet Är en lagspelare som själv deltar aktivt i de praktiska försäljningsuppgifterna Har goda kunskaper i Microsoft Office och god datorvana Talar och skriver svenska flytande Talar och skriver engelska flytande, eftersom engelska är vårt gemensamma koncernspråk Det är en fördel om du redan har ett relevant nätverk eller erfarenhet av att skapa relationer inom hotell- och restaurangbranschen alternativt inredning samt bygg- och hantverkssektorn. Erfarenhet av personalledning är också meriterande, men det viktigaste är att du har rätt mognad, genomslagskraft och vilja att ta ansvar för både människor och resultat. Vi erbjuder Det övergripande ansvaret för försäljningen i Sverige En central och synlig roll med möjlighet att påverka den svenska försäljningsinsatsen och skapa märkbara resultat En aktiv försäljningsroll med nära kontakt med både privatpersoner och företagskunder En engagerad arbetsmiljö med korta beslutsvägar och utrymme för egna initiativ En arbetsplats där vi prioriterar välmående och genomför en månatlig medarbetarundersökning för att kontinuerligt kunna följa upp och skapa goda förutsättningar för våra medarbetare Konkurrenskraftiga anställningsvillkor utifrån dina kvalifikationer Ansvara för att följa upp och hålla verksamhetens löpande kostnader och personalkostnader inom fastställd budget. Tjänsten är placerad i vårt showroom i Stockholm. Arbetstiden planeras med utgångspunkt i showroomets öppettider. Intresserad? Skicka din ansökan och ditt CV via vår rekryteringsportal: https://Wineandbarrels.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=29087 Vi genomför intervjuer löpande. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Julie Rolighed på +45 30 73 33 51 eller juro@wineandbarrels.com . Vi ser fram emot att höra från dig.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.