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Mission(s) : Au sein de l'équipe Marketing, le/la chef de projets marketing digitaux définit et exécute la stratégie de marketing digital de SIREM et de ses marques, notamment SWIMEO (turbine de nage à contre-courant) et COVEO (motorisations de volets de piscine). Vos responsabilités sont réparties comme suit : Stratégie digitale de communication : - Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale en lien avec les objectifs de l'entreprise dans une logique d'acquisition de leads - Piloter la refonte du site SIREM (année 1) - Analyser les performances digitales et recommander des actions d'amélioration Inbound marketing & génération de leads : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour fournir des leads qualifiés - Optimiser le référencement naturel (SEO) - Rédiger ou superviser la rédaction/édition de contenus : articles, vidéos, newsletters, études de cas, livres blancs. - Suivre les KPIs et optimiser les taux de conversion - Gérer des campagnes d'emailing et de marketing automation - Superviser la mise en place et le suivi des campagnes sponsorisées (Google Ads, LinkedIn Ads.) avec nos agences - Gérer et optimiser les site web SWIMEO et SIREM (UX/UI, SEO, contenus) Support aux chefs de produits : - Mener des études en ligne pour recueillir les insights marché - Proposer et déployer des stratégies digitales ciblées par gamme - Prendre part aux projets de développement de nouveaux services digitaux Réseaux sociaux: - Piloter le calendrier éditorial de nos pages Linkedin et créer les contenus associés - Faire grossir notre communauté Veille et innovation digitale : - Assurer une veille constante sur les tendances digitales et industrielles - Tester de nouveaux outils, proposer des stratégies innovantes Communication interne et évènements - Participer à l'organisation de la participation de Sirem à des salons et évènements professionnels - Contribuer à la création et à l'organisation d'évènements internes Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en marketing digital, idéalement acquise dans un environnement B2B ou industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du digital : stratégie de communication en ligne, SEO/SEA, inbound marketing, UX et marketing automation, ainsi que la gestion de projet. À l'aise avec les outils digitaux, vous savez exploiter des CMS (type WordPress), des outils d'analytics (GA4 principalement), des plateformes publicitaires comme Google Ads ou LinkedIn Campaign Manager, ainsi qu'un logiciel d'automation (type Webmecanik/Hubspot). La maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Premiere) est un véritable plus. Vous êtes capable de travailler en anglais (lu, écrit, parlé) dans un contexte professionnel. Curieux-se, créatif-ve et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une forte orientation résultats.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.