Formateur en aménagement paysager (H/F)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que l'on vous propose : Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Transmettre le goût d'apprendre et de la réussite Contenu de vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, vous intervenez auprès des apprenants inscrits dans les formations certifiantes du BPA « Ouvrier spécialisé du paysage », Titre Professionnel Ouvrier Paysagiste et Certificat de Spécialisation Constructions Paysagères. Sur la base de supports pédagogiques et de séquences déjà existants, vous : préparez les actions de formation avec les référentiels et gérez la logistique associée animez des séances de formation en privilégiant les méthodes actives évaluez les parcours tout au long du dispositif assurez la préparation des apprenants au passage des certifications accompagnez collectivement et individuellement les apprenants dans leur parcours et dans leur insertion professionnelle contribuez avec les collègues à la tenue des plateaux techniques et au suivi de l'entretien du matériel Vous êtes garant du respect des référentiels des diplômes visés. Vous fournissez une aide méthodologique au travail individuel des apprenants. Vous participez à des groupes de travail en équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein, les interventions sont planifiées sur un calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine (de 8h15 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 sauf un jour à 16h45). Nos avantages Informations complémentaires : Contrat CDD Cadre à l'horaire, 36.5h/semaine avec 9 RTT Salaire de 2 422.5€ à 2 750€/mois brut suivant expérience Temps plein de 10 mois minimum avec prise de poste au 31 août 2026 Lieu de travail : Labège, 200 rue Buissonnière. Campus St François La Cadène Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle . Profil recherché Spécialiste des aménagements paysagers, vous êtes un professionnel diplômé (niveau BAC+3) et expérimenté en aménagements paysagers. Vous avez également des connaissances élargies autour de la construction paysagère et du développement durable. Vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant que formateur, ou à minima en tant que maître d'apprentissage ou tuteur de stagiaires. Idéalement certifié « formateur » ou d'un titre professionnel de « Formateur Professionnel d'Adultes », vous êtes à l'aise dans l'animation collective, tout en étant capable de mener des entretiens individuels. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités pédagogiques et votre appétence à travailler auprès d'un public fragilisé, éloigné de l'emploi. Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Dynamique et proactif, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation, tout en étant en capacité de faire appliquer les règles. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez vous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l'amélioration collective des pratiques. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain, vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service