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Date de démarrage : 24 août Vos missions principales seront les suivantes : - Intervenir auprès des établissements d'affectation pour identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 1 et 2, - Trouver des solutions techniques adaptées, référencées, assurer le suivi et les escalades des incidents en respectant les référentiels techniques et de service définis, - Installer les matériels, logiciels informatiques, audiovisuels et téléphoniques, - Participer au déploiement de nouveaux outils, solutions et processus à destination des usagers, - Participer à la bonne gestion du parc d'équipements informatiques en local : contrôler l'état de fonctionnement des serveurs et équipements (PC, moyens d'impression, vidéoprojecteur). Expérience et Formation : - Maîtrise de la gestion de parc informatique de type PC en environnement Microsoft Windows, - Maîtrise du processus de déploiement de postes, - Maîtrise des fonctionnalités et la gestion d'infrastructures informatiques. Compétences techniques : - Ticketing : GLPI, - Déploiement et gestion Windows : FOG Project. Soft Skills : - Aisance relationnelle, - Autonomie, - Rigueur , - Pédagogie. Plage horaire : 4 jours travaillés par semaine Déplacements : oui - véhicule de service fourni (boîte manuel) Rémunération : 14.29 kEUR / 15.38 kEUR brut de l'heure Avantages : tickets restaurant, compte épargne temps Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !