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BKRecrutement est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement d'ingénieurs, d'experts et de fonctions commerciales à forte dimension technique, principalement dans les secteurs de l'industrie, de la mobilité et de la décarbonation. Mon client est un acteur industriel reconnu des nouvelles mobilités et des solutions de transport innovantes, développant des systèmes complexes à forte valeur ajoutée pour des environnements exigeants. Dans le cadre d'une refonte de son organisation commerciale, l'entreprise recrute un(e) Business Developer pour accélérer le développement de ses activités B2B en Europe. Ce que vous y trouverez : Un environnement industriel innovant en interaction permanente avec les équipes techniques (R&D, ingénierie) Des cycles de vente longs, complexes et non linéaires Un rôle clé dans la création et le développement de nouveaux marchés Une rémunération composée d'un fixe autour de 60 K€ et d'un variable pouvant atteindre 40 K€ lié à la performance commerciale Le poste : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marchés B2B industriels (industries, infrastructures logistiques (ports, aéroports)) Mener une démarche de prospection active et qualitative, en complément de leads issus des salons, réseaux et recommandations Construire et qualifier des opportunités complexes depuis la prise de contact jusqu'aux phases d'étude et de faisabilité technique Comprendre les environnements techniques des solutions afin d'adapter l'approche commerciale aux contraintes et besoins clients Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, ingénierie et projets pour construire des offres sur mesure Contribuer aux réponses à appels d'offres et à la structuration des propositions commerciales Assurer un suivi rigoureux du pipeline dans un contexte de cycle de vente long et de décision multi-acteurs Représenter l'entreprise lors de salons, démonstrations et rendez-vous clients en France et en Europe Profil recherché : Formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent Expérience confirmée en développement commercial B2B dans des environnements industriels complexes (mobilité, énergie, infrastructure, équipement industriel') Tempérament de chasseur, orienté création et développement d'opportunités Forte capacité à évoluer dans des cycles de vente longs et exigeants, sans logique de résultat court terme Très grande autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités Forte appétence pour les environnements techniques et les solutions sur mesure Anglais courant indispensable (environnement international quotidien)
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.