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Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur : Gestion de la formation : Recueil et prise en charge des demandes de formation ; Organisation et gestion du calendrier des formations ; Rédaction et suivi des conventions de formation ; Suivi administratif des dossiers et des réalisations de formation. Administration du personnel : Aide à l'établissement des contrats de travail (CDI, CDD) ; Rédaction et suivi des avenants ; Support sur les différentes tâches administratives RH. Formation minimum BTS Ressources Humaines, Gestion PME/PMI ou équivalent ; Profil junior accepté ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ; Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.