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Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, (Pépite.) est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur forestier recherche son futur Chef de Secteur pour prendre en main un territoire stratégique. Le poste est basé à Felletin (23). Vous serez un acteur clé du développement de l'activité forestière, garant de la qualité des chantiers, du bon déroulement des opérations sur le terrain, et de la relation avec les propriétaires forestiers. Responsabilités / Missions principales : - Piloter l'exploitation forestière de votre secteur, de l'achat du bois sur pied jusqu'à la réception des chantiers. - Encadrer un technicien forestier et animer l'activité des sous-traitants (bûcherons, débardeurs, transporteurs). - Assurer le démarchage, la négociation et l'achat de bois auprès des propriétaires privés, de l'ONF et d'experts forestiers. - Organiser et suivre les chantiers d'exploitation : planification, mise en oeuvre, sécurité, qualité, respect de l'environnement. - Gérer les aspects économiques et logistiques : analyse des coûts, rentabilité des coupes, suivi des marges, stocks sur pied et bord de route. - Participer à la stratégie de développement du secteur, en collaboration étroite avec le Responsable Régional. - Être ambassadeur de l'entreprise auprès des acteurs locaux et des partenaires publics ou privés. INFOS COMPLÉMENTAIRES - CDI - Poste stratégique avec autonomie - Poste basé à Felletin (23), dans un environnement rural et boisé, propice à une belle qualité de vie - Salaire entre 38 000 € et 43 000 € brut annuel, selon profil - Véhicule de service mis à disposition, utilisable également pour les trajets personnels - 13e mois et prime de vacances - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, avec complément par le comité d'entreprise - Poste à pourvoir idéalement avant le 25 mai pour assurer une transition avec le titulaire actuel Profil recherché / Qualifications requises : - Formation Bac +2 minimum (BTS Gestion Forestière, Technico-Commercial Bois, ou équivalent). - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'achat de bois et le pilotage de chantiers forestiers. - Très bonne connaissance des essences forestières, du marché du bois, des processus d'exploitation, de cubage et de sylviculture. - À l'aise dans la négociation commerciale avec les propriétaires forestiers. - Première expérience dans une scierie ou structure d'approvisionnement bois appréciée. - Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions de terrain, et à gérer les imprévus. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de planification, logiciels forestiers). - Titulaire du permis B indispensable (mobilité terrain).